Un OPCO est un OPérateur de COmpétences agréé par l’État. Son but est d’accompagner les branches professionnelles et les entreprises en leur facilitant l’accès à des actions de formation. Cela permet aux professionnels de faire face aux évolutions technologiques, économiques et environnementales de leur secteur d’activité.

Il existe actuellement 11 OPCO qui couvrent l’ensemble des branches professionnelles existantes en France :

1. Atlas : conseil, assurances, banques et finances, expertise comptable et commissariat aux comptes.
2. OpCommerce : vente, négoce, commerce de détail, commerce de gros…
3. Opco Santé : hospitalisation, établissements médico-sociaux…
4. AFDAS : presse, édition, cinéma, casino, musique, tourisme, télécommunication…
5. Cohésion sociale : centres socio-culturels, animation, insertion, Pôle Emploi, régie de quartier, HLM…
6. OPCO EP : entreprises de proximité (artisanat, professions libérales).
7. AKTO : entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre.
8. OCAPIAT : entreprises et exploitations agricoles, acteurs du territoire, entreprises du secteur alimentaire.
9. OPCO 2i : industrie, métallurgie, textile.
10. Construction : bâtiment, travaux publics.
11. Mobilité : ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageurs, tourisme.

Tous les actifs dès l’âge de 16 ans, salariés, non-salariés, agents publics, apprentis et dirigeants d’entreprises, sont concernés pour bénéficier d’un financement d’une formation professionnelle par un OPCO.

Un Opérateur de compétences peut financer :

• Une liste de formations appelées Actions Collectives,
• Le plan de développement de compétences des entreprises de moins de 50 salariés,
• Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

Les salariés du monde de la santé sont rattachés en majorité à l’OPCO EP Services.